Organizzazione

• Analisi organizzativa

• Gestione HR e performance

• Formazione e sviluppo

• Change Management

• Mappatura delle strutture e dei ruoli

• Revisione dei processi decisionali e operativi

• Disegno di organigrammi e modelli di governance

• Sistemi di valutazione e incentivazione

• Piani di carriera e successione

• Employer branding e engagement